メタして“いい部分”を見つけハイブリッドさせる

昨日のブログでは

「​うまくチームを回すマネジャーは器の大きさが必要​」

という話をした。

 

自分と部下のやり方は同じではない。

能力も性格も違う。

それを受け入れる器の大きさが必要になってくる。

 

これはマネジャーでなくても必要なこと。

どんな人でも

「あの人とは馬が合わない」

と思うことがある。

 

そのまま付き合えば

「あぁ、イライラする」

とストレスがたまるだろう。

 

そんな時はメタする。

メタとは

「その人の思考や行動を客観的に把握する」

ということ。

 

メタすることで

「嫌な奴だけど、この部分はすごいな」

と見えてくるものがある。

 

その部分を取り入れ

“自分とハイブリッド”

させる。

これができれば最高。

 

結果を出している人からいい部分を学ぶ。

さらに嫌いな人からも

“メタしていい部分を見つけ”

取り入れる。

私自身も挑戦してみたいと思います。