今いる有能な人材に“できる限りのこと”をして守る

私の周りには

「会社を経営している」

という人が多い。

 

その人たちが

「有能な人材を引き抜かれてしまう」

と嘆いている。

 

最近はいい転職サイトがたくさんある。

手軽に転職できる時代に。

 

若い人たちは

「ある程度、仕事を覚えたらキャリアアップする」

というのが当たり前になっている。

 

こういう話を聞くと

「時代は変わったな」

とつくづく感じる。

 

会社にとって有能な人材は

「最大の財産」

である。

 

時間とお金をかけて育てた。

それが他社に行ってしまう。

これほどダメージが大きいことはない。

 

ほとんどの経営者が、こうなって

「もっと大切に扱っていればよかった」

と後悔する。

 

・金銭面でもっとできたことがないか

・もっと話を聞いてやればよかった

 

などと後悔するもの。

転職してしまうのは仕方がない。

しかし、今やれることはしっかりやる。

大切な人材をできる限り守るように心がけてください。