今のポストを奪われる前に“やれること”をやっておく

昨日のブログでは

「​今いる有能な人材に“できる限りのこと”をして守る​」

という話をした。

いい人材を引き抜かれてから

「もっとケアしておけばよかった」

と後悔するもの。

出来ることはすべてしておいた方がいい。

 

転職時代ということは、逆に

「新しい人材が入ってくる」

ということもよくある。

 

これによって

「いきなり自分のポストが奪われる」

ということも起こる。

 

知人のこと。

知人の会社に中途採用で入社してきた人がいる。

同じ部署に配属された。

 

その人は知人より若い。

しかも

「すべてにおいて能力が上」

だというのだ。

 

あっという間にポストを奪われる。

知人は違う部署に異動になった。

こんなこともある。

 

知人はこうなってから

「もっとできることがあった」

と後悔しているという。

 

今のポスト、ポジションはずっと保障されているわけではない。

外部から突然有能な人が現れることも。

やれることはすべてやっておく。

これで後悔は無くなるものです。