部下が積極的に動きモチベーションも上がる方法

知人Aさん。

Aさんはマネジャー。

部下が10人以上いる。

 

Aさんは部下の教育に悩んでいた。

指示ばかりすれば指示待ち人間に。

言わなければ動かない。

ジレンマに陥っていた。

 

そんなAさんが

「最近、部下が動くコツがわかった」

と言っていた。

 

その方法を聞くと、まずは

「今日中にこれをするように」

と期限を決めて指示する。

 

そしてそのあと

「この仕事について、どう思う?」

と質問する。

 

すると部下は

「きついですけど、頑張ります」

といったことを言う。

 

もしくは

「これは自分の成長につながるので」

などと言う時もある。

 

自分でこう言えばやる気になる。

これで部下が積極的に行動するようになった。

 

部下に対して期限を決めて指示する。

それに対して

「この仕事について、どう思う?」

と意見を聞く。

 

これで部下が動きモチベーションも上がる。

これは参考になります。